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Tendencias globales de talento
Pharma y Life Sciences 2025
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La transformación continúa. Lo que comenzó como un auge de inversión durante la pandemia ha evolucionado hacia una nueva fase de cambio sostenido, impulsada por la I+D digital, las terapias avanzadas y una cadena de valor global reconfigurada.
Mientras organizaciones como la tuya buscan escalar y adoptar nuevas innovaciones, surgen presiones adicionales en torno al cumplimiento normativo, además de mayores exigencias de agilidad y expectativas cambiantes de los clientes. Todo esto está remodelando el panorama del talento en el sector de manera fundamental.
Los modelos de fuerza laboral están siendo puestos a prueba. Las brechas de habilidades se amplían y la competencia por talento especializado se intensifica, ya sea para científicos de ARN, estrategas regulatorios, ingenieros de IA, especialistas en fabricación, entre otros.
A medida que crece la complejidad, también lo hace la necesidad de un enfoque más ágil y estratégico para el talento.
Este nuevo informe, desarrollado por Everest Group en colaboración con Hays, ofrece una visión clara del mercado de talento en evolución en el ámbito farmacéutico y de Life Sciences. Desglosa los retos y oportunidades que enfrentan los distintos segmentos de la industria y proporciona ideas prácticas para ayudarte a gestionar los desafíos y construir equipos preparados para el futuro.
