No es ningún secreto que los recientes desafíos globales han cambiado la forma en que abordamos el trabajo. La transformación digital y la necesidad urgente de sostenibilidad corporativa son solo dos áreas que han dejado escasez de habilidades que debemos abordar.

Con estos cambios que se producen a un ritmo rápido, la mejora de las competencias de la mano de obra actual es una solución que beneficia tanto a los profesionales como a los empresas. La cuestión es si ambos grupos están trabajando juntos de la forma adecuada para garantizar el éxito de todos en el futuro.

Por ello, Hays y Go1 han elaborado el informe Learning Mindset 2022. El informe, que contiene las respuestas de más de 20.000 trabajadores y directores de contratación, explora la aptitud, la actitud y la disponibilidad hacia la mejora de las competencias que tienen las organizaciones y los empleados de hoy en día, y si su mentalidad de aprendizaje es la adecuada para las funciones del futuro. Nuestra investigación descubrió una desconexión entre los dos grupos, una desconexión que los trabajadores y los empleadores deben superar si quieren tener éxito en el futuro.